Strefainzyniera.pl


RYNEK PRACA ROZWÓJ

  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo i Geodezja
  • Energetyka i Gazownictwo
  • Geologia i Hydrologia
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Instalacja i Serwis
  • Internet / E-commerce
  • Inżynieria/Elektronika/Technologia
  • Kontrola jakości/BHP
  • Logistyka i transport
  • Motoryzacja
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Ochrona środowiska
  • Produkcja / Przemysł
  • Rolnictwo i Hodowla
  • Telekomunikacja

HR Manager

Polska, Pruszcz Gdański, pomorskie
2018.01.08
GRAFTON RECRUITMENT POLSKA SP. Z O.O.

WYMAGANIA

  • preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe w obszarze HR lub prawa
  • bardzo dobra wiedza z obszaru prawa pracy, naliczania wynagrodzeń i kwestii powiązanych, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego- warunek obligatoryjny
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • kilkuletnie dośw. na analogicznym stanowisku, w firmie produkcyjnej lub FMCG, w obszarach: rekrutacji, oceny pracowników, polityki wynagrodzeń, szkoleń i rozwoju pracowników, oraz kadr i płac- warunek obligatoryjny
  • kompetencje w zarządzaniu: przywództwo, zdolność oceny sytuacji, umiejętność motywowania, budowania dobrych relacji oraz angażującego środowiska pracy
  • znajomość przepisów polskiego prawa pracy, nowoczesnych narzędzi i trendów w obszarze HR
  • umiejętność analitycznego myślenia, znajomość Excela oraz zdolności komunikacyjne


Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko HR Manager.

Miejsce pracy: Pruszcz Gdański

Zadania:
  • nadzór i opieka nad działem kadr i płac
  • nadzór nad obszarem procesów kadrowo- płacowych w zakładach firmy
  • realizacja strategii polityki personalnej wspomagającej cele biznesowe firmy oraz wspieranie wartości i kultury organizacyjnej
  • współpraca z kadrą zarządzającą, Plant Managerem i Dyrektorem HR
  • opracowanie i realizację polityki szkoleń, ocen pracowników, polityki wynagrodzeń i rozwoju pracowników, stanu i struktury zatrudnienia
  • prowadzenie projektów rekrutacyjnych
  • prowadzenie programów rozwojowych dla pracowników firmy
  • nadzór nad budżetem działu
  • współpraca z innymi działami HR grupy


KORZYŚCI

  • udział we wdrażaniu ciekawych projektów
  • atrakcyjne miesięczne wynagrodzenie + bonus roczny
  • samochód służbowy
  • pakiet szkoleń miękkich związanych z zarzadzaniem ludźmi
  • możliwość dofinansowania nauki języka angielskiego lub studiów podyplomowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie do karty Multisport
  • wsparcie finansowe przy relokacji przez okres 3 mies.

 

wszystkie oferty