7 rad, jak napisać skuteczne CV programisty

Jeśli jesteś programistą pewnie wiesz, że w branży IT panuje rynek pracownika. Pracodawcy konkurują ze sobą, aby zdobyć najlepszych specjalistów.

Właśnie dlatego możesz przebierać w ofertach. I pewnie masz już dosyć rekruterów, którzy zaczepiają Cię na LinkedIn i proszą o zapoznanie się z ich ogłoszeniem.

Twoja sytuacja na rynku pracy jest zdecydowanie komfortowa. Jeśli jednak chcesz otrzymywać najlepsze oferty i najwyższe zarobki, przygotuj CV, które podkreśli Twoje najsilniejsze strony.

 

Pokażę Ci, co zrobić, by Twoje CV przekonało najlepszych pracodawców!

 

1. CV programisty - ile powinno mieć stron?

Często klienci pytają, ile stron powinno mieć profesjonalne CV. Zawsze odpowiadam - to zależy. Przede wszystkim liczy się branża, staż zawodowy i osiągnięcia. Im więcej sukcesów, tym więcej treści.

 

Zazwyczaj, gdy tworzę CV dla programisty staram się zmieścić na jednej stronie. Dlaczego?

 

Przez pewien czas rekrutowałam specjalistów do działów IT. Pamiętam z tego okresu, że wygląd dokumentu i opis zakresu obowiązków nie były dla mnie istotne (nigdy ich nie czytałam).

 

W CV programisty zawsze szukałam sekcji z opisem technologii, narzędzi i programów. Potem ważne dla mnie były konkretne projekty, które kandydat zrealizował. Jeśli opis w CV zgadzał się z moimi wymaganiami, od razu podnosiłam słuchawkę telefonu.

 

Nie musisz dokładnie opisywać zakresu obowiązków. Wystarczy, że dodasz w CV najważniejsze informacje i wybierzesz przejrzysty szablon.

 

W kolejnych podpunktach, pokażę Ci, jak opisać swoje doświadczenie, aby zmieścić się na 1 stronie.

 

2. Jakie sekcje dodać w CV programisty?

Twoje CV powinno składać się z następujących sekcji:

 

• Podsumowanie zawodowe
• Doświadczenie
• Edukacja
• Narzędzia IT
• Umiejętności IT
• Języki obce
• Referencje

 

W kolejnych punktach pokażę Ci, jakie informacje dodać w każdej sekcji.

 

3. Jak napisać podsumowanie zawodowe, które zainteresuje pracodawcę?

Podsumowanie powinno być krótkie i przejrzyste. Wystarczą 3 zdania. W swoim opisie spróbuj odpowiedzieć na następujące pytania:

 

Kim jesteś i jak długie jest Twoje doświadczenie? (np. „Jestem Programistą .NET z ponad 5 letnim doświadczeniem w programowaniu full-stack”).

 

Jakie jest Twoje najważniejsze osiągnięcie zawodowe? (“Z sukcesem zrealizowałem projekt aplikacji webowej dla ponad miliona użytkowników”).

 

Gdzie szukasz pracy? (np. „Interesuje mnie rozwój na stanowisku [nazwa stanowiska]”).

 

Chcesz wiedzieć, co warto podkreślić w podsumowaniu? Spójrz do ogłoszenia. Wybierz punkt, który pojawia się jako pierwszy w opisie wymagań. Postaraj się, by Twoje podsumowanie odnosiło się właśnie do tego punktu.

 

4. W jaki sposób skutecznie opisać doświadczenie?

Opisz doświadczenie przy pomocy następujących kroków:

 

• Data zatrudnienia od-do
• Nazwa firmy i nazwa stanowiska
• Specjalizacja
• Zrealizowany projekt

 

Jak mogłoby to wyglądać?

 

Data od-do | Firma X |  Developer .NET

• Programowanie .NET (ASP .NET / C# .NET / SQL Server 2014 / Javascript)

• Realizacja i rozwój projektu X dla ponad Y użytkowników

 

Wdrożyłeś własne funkcjonalności, zaproponowałeś innowacyjne rozwiązania?

 

Możesz wzbogacić opis stanowiska o dodatkową sekcję “osiągnięcia”. Opisz tam swoje najważniejsze sukcesy w pierwszej osobie. Przykładowo:

“Samodzielnie wdrożyłem ponad X funkcjonalności, co zaowocowało Y.”

 

Masz dużo osiągnięć, ale nie wiesz, jak do nich dotrzeć?

Spróbuj odpowiedzieć na pytania:

• czy udało Ci się zaoszczędzić dla swoich pracodawców pieniądze?
• czy miałeś swój wkład w usprawnienie jakiegoś procesu lub jego optymalizację?
• czy wpadłeś na pomysł, który pozwolił wykonywać pewną część pracy szybciej?

 

5.  Jak opisać wykształcenie w CV programisty?

W tej sekcji zasady są proste:

• Opisz najwyższy tytuł, jaki udało Ci się zdobyć (magister inżynier nie opisuje technikum. Technik opisuje technikum. Nikt nie opisuje podstawówki.)
• Zawsze opisz studia podyplomowe i dodatkowe certyfikaty.
• Nigdy nie opisuj tego, co dopiero mamy w planach. W CV znajdują się tylko te informacje, które mają pokrycie w rzeczywistości.

 

Koniecznie dodaj następujące informacje:

Daty od-do | Nazwa uczelni | Nazwa kierunku | Zdobyty tytuł

 

Masz dużo certyfikatów i ukończonych szkoleń? Stwórz osobną sekcję “Certyfikaty i szkolenia.”

Dodaj tam opis:

Daty od-do | Nazwa organizacji | Nazwa certyfikatu

 

6. Jak opisać najważniejszą sekcję w CV programisty?

W CV programisty najważniejsze są narzędzia IT.

Koniecznie dopasuj jej treść do ogłoszenia. Przy każdym narzędziu dodaj również opis zaawansowania, np.

• C, C#, CSS 3 (zaawansowany)

Jeśli chcesz, możesz stworzyć osobne sekcje dla języków programowania, technologii i systemów.

 

7. Co wpisać w umiejętnościach IT, żeby CV było skuteczniejsze?

Koniecznie dodaj w CV opis swojej specjalizacji. Dopasuj sekcję “umiejętności” do słów-kluczy z ogłoszenia. W sekcji “wymagania” i “obowiązki” w ogłoszeniu pracodawca zwraca uwagę na najważniejsze umiejętności. Tam zawarte są wszystkie jego oczekiwania. Pokaż w CV, że spełniasz wszystkie wymagania.

 

W ofertach na stanowisko .NET developera istotne mogą być następujące umiejętności:

• Interpretacja wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
• Analiza architektury aplikacji
• Przygotowanie i analiza algorytmów
• Testowanie kodu
• Dokumentacja techniczna

 

Spróbuj zamienić każde wymaganie z ogłoszenia na opis jednej umiejętności. W efekcie stworzysz CV idealnego kandydata na to stanowisko.

 

8. Jak opisać języki obce?

W branży IT języki są bardzo istotne. Dobry programista musi znać język angielski zarówno w mowie, jak i w piśmie. Dlatego dodaj do CV opis języków wraz z informacją o poziomie zaawansowania.

 

Możesz skorzystać tylko z opisu słownego, np.:

• Angielski (zaawansowany / średnio-zaawansowany / podstawowy)

 

Albo z opisu przyjętego w klasyfikacji Rady Europy:

 

• A1 - początkujący
• A2 - niższy średnio zaawansowany
• B1 - średnio zaawansowany
• B2 - wyższy średnio zaawansowany
• C1 - zaawansowany
• C2 - profesjonalny

 

7. Czy warto dodać referencje?

Masz jeszcze miejsce w CV? Dodaj sekcję referencje. To zawsze budzi zaufanie pracodawcy.

Znajdź 3 osoby, które zgodzą się na osobiste polecenie Ciebie w kontakcie z Twoimi potencjalnymi pracodawcami.

Dodaj do sekcji “referencje” następujące informacje na temat tych 3 osób:

 

Imię i nazwisko | Nazwa firmy (obecnej i tej, w której wspólnie pracowaliście) | Nazwa stanowiska | Kontakt telefoniczny / mailowy.

 

Czy waszym zdaniem skuteczne CV programisty powinno mieć 1 stronę? Jakie sekcje znajdują się w waszych dokumentach? Co jeszcze koniecznie powinno się znaleźć w skutecznym CV developera?

 

Autor: Aleksandra Stachecka