Oferty pracy dla inżynierów
  • StrefaInzyniera.pl (current)
  • Oferty pracy
  • Automatyka
    • Uprawnienia elektryczne SEP
    • Elektrotechnika
    • Elektronika
    • Automatyka
    • Robotyka
  • Przemysł
    • Przemysł
    • Obróbka metali
    • CAD
    • CATIA
    • Autodesk Inventor
  • IT
    • JAVA
    • C++
    • Sieci
  • Firmy
  • Dla firm
    • Rejestracja - profil firmy
    • Dodaj ofertę pracy - bezpłatnie
    • Publikacja artykułów
    • Kontakt
  • STREFA INŻYNIERA
  • Oferty pracy
  • Automatyka
    • Uprawnienia elektryczne SEP
    • Elektrotechnika
    • Elektroniki
    • Automatyki
    • Robotyka
  • Przemysł
    • Przemysł
    • Obróbka metali
    • CAD
    • CATIA
    • Autodesk Inventor
  • IT
    • JAVA
    • C++
    • Sieci
  • Firmy
  • Dla firm
    • Rejestracja - profil firmy
    • Dodaj ofertę pracy - bezpłatnie
    • Publikacja artykułów
    • Kontakt
  • Logowanie
  • Zaloguj się
7 rad, jak napisać skuteczne CV programisty
Categories

7 rad, jak napisać skuteczne CV programisty

Jeśli jesteś programistą pewnie wiesz, że w branży IT panuje rynek pracownika. Pracodawcy konkurują ze sobą, aby zdobyć najlepszych specjalistów.

Właśnie dlatego możesz przebierać w ofertach. I pewnie masz już dosyć rekruterów, którzy zaczepiają Cię na LinkedIn i proszą o zapoznanie się z ich ogłoszeniem.

Twoja sytuacja na rynku pracy jest zdecydowanie komfortowa. Jeśli jednak chcesz otrzymywać najlepsze oferty i najwyższe zarobki, przygotuj CV, które podkreśli Twoje najsilniejsze strony.

 

Pokażę Ci, co zrobić, by Twoje CV przekonało najlepszych pracodawców!

 

1. CV programisty - ile powinno mieć stron?

Często klienci pytają, ile stron powinno mieć profesjonalne CV. Zawsze odpowiadam - to zależy. Przede wszystkim liczy się branża, staż zawodowy i osiągnięcia. Im więcej sukcesów, tym więcej treści.

 

Zazwyczaj, gdy tworzę CV dla programisty staram się zmieścić na jednej stronie. Dlaczego?

 

Przez pewien czas rekrutowałam specjalistów do działów IT. Pamiętam z tego okresu, że wygląd dokumentu i opis zakresu obowiązków nie były dla mnie istotne (nigdy ich nie czytałam).

 

W CV programisty zawsze szukałam sekcji z opisem technologii, narzędzi i programów. Potem ważne dla mnie były konkretne projekty, które kandydat zrealizował. Jeśli opis w CV zgadzał się z moimi wymaganiami, od razu podnosiłam słuchawkę telefonu.

 

Nie musisz dokładnie opisywać zakresu obowiązków. Wystarczy, że dodasz w CV najważniejsze informacje i wybierzesz przejrzysty szablon.

 

W kolejnych podpunktach, pokażę Ci, jak opisać swoje doświadczenie, aby zmieścić się na 1 stronie.

 

2. Jakie sekcje dodać w CV programisty?

Twoje CV powinno składać się z następujących sekcji:

 

  • Podsumowanie zawodowe
  • Doświadczenie
  • Edukacja
  • Narzędzia IT
  • Umiejętności IT
  • Języki obce
  • Referencje

 

W kolejnych punktach pokażę Ci, jakie informacje dodać w każdej sekcji.

 

3. Jak napisać podsumowanie zawodowe, które zainteresuje pracodawcę?

Podsumowanie powinno być krótkie i przejrzyste. Wystarczą 3 zdania. W swoim opisie spróbuj odpowiedzieć na następujące pytania:

 

Kim jesteś i jak długie jest Twoje doświadczenie? (np. „Jestem Programistą .NET z ponad 5 letnim doświadczeniem w programowaniu full-stack”).

 

Jakie jest Twoje najważniejsze osiągnięcie zawodowe? (“Z sukcesem zrealizowałem projekt aplikacji webowej dla ponad miliona użytkowników”).

 

Gdzie szukasz pracy? (np. „Interesuje mnie rozwój na stanowisku [nazwa stanowiska]”).

 

Chcesz wiedzieć, co warto podkreślić w podsumowaniu? Spójrz do ogłoszenia. Wybierz punkt, który pojawia się jako pierwszy w opisie wymagań. Postaraj się, by Twoje podsumowanie odnosiło się właśnie do tego punktu.

 

4. W jaki sposób skutecznie opisać doświadczenie?

Opisz doświadczenie przy pomocy następujących kroków:

 

  • Data zatrudnienia od-do
  • Nazwa firmy i nazwa stanowiska
  • Specjalizacja
  • Zrealizowany projekt

 

Jak mogłoby to wyglądać?

 

Data od-do | Firma X |  Developer .NET

• Programowanie .NET (ASP .NET / C# .NET / SQL Server 2014 / Javascript)

• Realizacja i rozwój projektu X dla ponad Y użytkowników

 

Wdrożyłeś własne funkcjonalności, zaproponowałeś innowacyjne rozwiązania?

 

Możesz wzbogacić opis stanowiska o dodatkową sekcję “osiągnięcia”. Opisz tam swoje najważniejsze sukcesy w pierwszej osobie. Przykładowo:

“Samodzielnie wdrożyłem ponad X funkcjonalności, co zaowocowało Y.”

 

Masz dużo osiągnięć, ale nie wiesz, jak do nich dotrzeć?

Spróbuj odpowiedzieć na pytania:

  • czy udało Ci się zaoszczędzić dla swoich pracodawców pieniądze?
  • czy miałeś swój wkład w usprawnienie jakiegoś procesu lub jego optymalizację?
  • czy wpadłeś na pomysł, który pozwolił wykonywać pewną część pracy szybciej?

 

5.  Jak opisać wykształcenie w CV programisty?

W tej sekcji zasady są proste:

  • Opisz najwyższy tytuł, jaki udało Ci się zdobyć (magister inżynier nie opisuje technikum. Technik opisuje technikum. Nikt nie opisuje podstawówki.)
  • Zawsze opisz studia podyplomowe i dodatkowe certyfikaty.
  • Nigdy nie opisuj tego, co dopiero mamy w planach. W CV znajdują się tylko te informacje, które mają pokrycie w rzeczywistości.

 

Koniecznie dodaj następujące informacje:

Daty od-do | Nazwa uczelni | Nazwa kierunku | Zdobyty tytuł

 

Masz dużo certyfikatów i ukończonych szkoleń? Stwórz osobną sekcję “Certyfikaty i szkolenia.”

Dodaj tam opis:

Daty od-do | Nazwa organizacji | Nazwa certyfikatu

 

6. Jak opisać najważniejszą sekcję w CV programisty?

W CV programisty najważniejsze są narzędzia IT.

Koniecznie dopasuj jej treść do ogłoszenia. Przy każdym narzędziu dodaj również opis zaawansowania, np.

  • C, C#, CSS 3 (zaawansowany)

Jeśli chcesz, możesz stworzyć osobne sekcje dla języków programowania, technologii i systemów.

 

7. Co wpisać w umiejętnościach IT, żeby CV było skuteczniejsze?

Koniecznie dodaj w CV opis swojej specjalizacji. Dopasuj sekcję “umiejętności” do słów-kluczy z ogłoszenia. W sekcji “wymagania” i “obowiązki” w ogłoszeniu pracodawca zwraca uwagę na najważniejsze umiejętności. Tam zawarte są wszystkie jego oczekiwania. Pokaż w CV, że spełniasz wszystkie wymagania.

 

W ofertach na stanowisko .NET developera istotne mogą być następujące umiejętności:

  • Interpretacja wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
  • Analiza architektury aplikacji
  • Przygotowanie i analiza algorytmów
  • Testowanie kodu
  • Dokumentacja techniczna

 

Spróbuj zamienić każde wymaganie z ogłoszenia na opis jednej umiejętności. W efekcie stworzysz CV idealnego kandydata na to stanowisko.

 

8. Jak opisać języki obce?

W branży IT języki są bardzo istotne. Dobry programista musi znać język angielski zarówno w mowie, jak i w piśmie. Dlatego dodaj do CV opis języków wraz z informacją o poziomie zaawansowania.

 

Możesz skorzystać tylko z opisu słownego, np.:

  • Angielski (zaawansowany / średnio-zaawansowany / podstawowy)

 

Albo z opisu przyjętego w klasyfikacji Rady Europy:

 

  • A1 - początkujący
  • A2 - niższy średnio zaawansowany
  • B1 - średnio zaawansowany
  • B2 - wyższy średnio zaawansowany
  • C1 - zaawansowany
  • C2 - profesjonalny

 

7. Czy warto dodać referencje?

Masz jeszcze miejsce w CV? Dodaj sekcję referencje. To zawsze budzi zaufanie pracodawcy.

Znajdź 3 osoby, które zgodzą się na osobiste polecenie Ciebie w kontakcie z Twoimi potencjalnymi pracodawcami.

Dodaj do sekcji “referencje” następujące informacje na temat tych 3 osób:

 

Imię i nazwisko | Nazwa firmy (obecnej i tej, w której wspólnie pracowaliście) | Nazwa stanowiska | Kontakt telefoniczny / mailowy.

 

Czy waszym zdaniem skuteczne CV programisty powinno mieć 1 stronę? Jakie sekcje znajdują się w waszych dokumentach? Co jeszcze koniecznie powinno się znaleźć w skutecznym CV developera?

 

Autor: Aleksandra Stachecka

Zaloguj się aby dodać komentarz

    CezaryV 28.12.2016 o 08:23

    Dzięki, fajny poradnik

Podobne artykuły

« Classic Snake Game7 rad, jak napisać skuteczne CV programisty »

Podziel się ze znajomymi tym artykułem - udostępnij na FB lub wyślij e-maila korzystając z poniższych opcji:

AngielskiTechniczny.edu.pl
Oferty pracy dla inżynierów
Oferty pracy dla inżynierów

Technolog

PIT-RADWAR S.A.
Warszawa, mazowieckie

Automatyk / Programista

HR Partner
Gniezno, wielkopolskie

Technolog tworzyw (proces ekstruzji, technologia wylewania folii)

Atus Group
Sadkowa Góra, gm. Borowa, Podkarpackie, podkarpackie

Technolog tworzyw (proces ekstruzji, technologia wylewania folii)

Atus Group
Sadkowa Góra, gm. Borowa, Podkarpackie, podkarpackie

Brygadzista / Team Leader (instalacje elektryczne) z j. francuskim | DARMOWE ZAKWATEROWANIE I DOJAZD Z/DO FRANCJI |

HR Partner
Radom, mazowieckie
17 000-20 000 zł brutto

Monter instalacji elektrycznych (budownictwo przemysłowe) z j. francuskim | DARMOWE ZAKWATEROWANIE I DOJAZD DO/Z FRANCJI |

HR Partner
Radom, mazowieckie
14 000-17 000 zł brutto

wszystkie oferty
PracaTechniczna.pl

Strefainzyniera.pl - rynek, praca, rozwój - wszystko co ważne dla inżynierów

  • Dla pracodawcy
  • Artykuły
  • Praca
  • Publikacje
  • Popularne stanowiska
  • Offer in English
  • Regulamin
  • Regulamin dla klientów
  • Polityka prywatności
  • Polityka cookies
  • Kontakt

© 2011 - 2021 NetPortal

Mapa strony Letnisko blisko