7 rad, jak napisać skuteczne CV programisty
Jeśli jesteś programistą pewnie wiesz, że w branży IT panuje rynek pracownika. Pracodawcy konkurują ze sobą, aby zdobyć najlepszych specjalistów.
Właśnie dlatego możesz przebierać w ofertach. I pewnie masz już dosyć rekruterów, którzy zaczepiają Cię na LinkedIn i proszą o zapoznanie się z ich ogłoszeniem.
Twoja sytuacja na rynku pracy jest zdecydowanie komfortowa. Jeśli jednak chcesz otrzymywać najlepsze oferty i najwyższe zarobki, przygotuj CV, które podkreśli Twoje najsilniejsze strony.
Pokażę Ci, co zrobić, by Twoje CV przekonało najlepszych pracodawców!
1. CV programisty - ile powinno mieć stron?
Często klienci pytają, ile stron powinno mieć profesjonalne CV. Zawsze odpowiadam - to zależy. Przede wszystkim liczy się branża, staż zawodowy i osiągnięcia. Im więcej sukcesów, tym więcej treści.
Zazwyczaj, gdy tworzę CV dla programisty staram się zmieścić na jednej stronie. Dlaczego?
Przez pewien czas rekrutowałam specjalistów do działów IT. Pamiętam z tego okresu, że wygląd dokumentu i opis zakresu obowiązków nie były dla mnie istotne (nigdy ich nie czytałam).
W CV programisty zawsze szukałam sekcji z opisem technologii, narzędzi i programów. Potem ważne dla mnie były konkretne projekty, które kandydat zrealizował. Jeśli opis w CV zgadzał się z moimi wymaganiami, od razu podnosiłam słuchawkę telefonu.
Nie musisz dokładnie opisywać zakresu obowiązków. Wystarczy, że dodasz w CV najważniejsze informacje i wybierzesz przejrzysty szablon.
W kolejnych podpunktach, pokażę Ci, jak opisać swoje doświadczenie, aby zmieścić się na 1 stronie.
2. Jakie sekcje dodać w CV programisty?
Twoje CV powinno składać się z następujących sekcji:
- Podsumowanie zawodowe
- Doświadczenie
- Edukacja
- Narzędzia IT
- Umiejętności IT
- Języki obce
- Referencje
W kolejnych punktach pokażę Ci, jakie informacje dodać w każdej sekcji.
3. Jak napisać podsumowanie zawodowe, które zainteresuje pracodawcę?
Podsumowanie powinno być krótkie i przejrzyste. Wystarczą 3 zdania. W swoim opisie spróbuj odpowiedzieć na następujące pytania:
Kim jesteś i jak długie jest Twoje doświadczenie? (np. „Jestem Programistą .NET z ponad 5 letnim doświadczeniem w programowaniu full-stack”).
Jakie jest Twoje najważniejsze osiągnięcie zawodowe? (“Z sukcesem zrealizowałem projekt aplikacji webowej dla ponad miliona użytkowników”).
Gdzie szukasz pracy? (np. „Interesuje mnie rozwój na stanowisku [nazwa stanowiska]”).
Chcesz wiedzieć, co warto podkreślić w podsumowaniu? Spójrz do ogłoszenia. Wybierz punkt, który pojawia się jako pierwszy w opisie wymagań. Postaraj się, by Twoje podsumowanie odnosiło się właśnie do tego punktu.
4. W jaki sposób skutecznie opisać doświadczenie?
Opisz doświadczenie przy pomocy następujących kroków:
- Data zatrudnienia od-do
- Nazwa firmy i nazwa stanowiska
- Specjalizacja
- Zrealizowany projekt
Jak mogłoby to wyglądać?
Data od-do | Firma X | Developer .NET
• Programowanie .NET (ASP .NET / C# .NET / SQL Server 2014 / Javascript)
• Realizacja i rozwój projektu X dla ponad Y użytkowników
Wdrożyłeś własne funkcjonalności, zaproponowałeś innowacyjne rozwiązania?
Możesz wzbogacić opis stanowiska o dodatkową sekcję “osiągnięcia”. Opisz tam swoje najważniejsze sukcesy w pierwszej osobie. Przykładowo:
“Samodzielnie wdrożyłem ponad X funkcjonalności, co zaowocowało Y.”
Masz dużo osiągnięć, ale nie wiesz, jak do nich dotrzeć?
Spróbuj odpowiedzieć na pytania:
- czy udało Ci się zaoszczędzić dla swoich pracodawców pieniądze?
- czy miałeś swój wkład w usprawnienie jakiegoś procesu lub jego optymalizację?
- czy wpadłeś na pomysł, który pozwolił wykonywać pewną część pracy szybciej?
5. Jak opisać wykształcenie w CV programisty?
W tej sekcji zasady są proste:
- Opisz najwyższy tytuł, jaki udało Ci się zdobyć (magister inżynier nie opisuje technikum. Technik opisuje technikum. Nikt nie opisuje podstawówki.)
- Zawsze opisz studia podyplomowe i dodatkowe certyfikaty.
- Nigdy nie opisuj tego, co dopiero mamy w planach. W CV znajdują się tylko te informacje, które mają pokrycie w rzeczywistości.
Koniecznie dodaj następujące informacje:
Daty od-do | Nazwa uczelni | Nazwa kierunku | Zdobyty tytuł
Masz dużo certyfikatów i ukończonych szkoleń? Stwórz osobną sekcję “Certyfikaty i szkolenia.”
Dodaj tam opis:
Daty od-do | Nazwa organizacji | Nazwa certyfikatu
6. Jak opisać najważniejszą sekcję w CV programisty?
W CV programisty najważniejsze są narzędzia IT.
Koniecznie dopasuj jej treść do ogłoszenia. Przy każdym narzędziu dodaj również opis zaawansowania, np.
- C, C#, CSS 3 (zaawansowany)
Jeśli chcesz, możesz stworzyć osobne sekcje dla języków programowania, technologii i systemów.
7. Co wpisać w umiejętnościach IT, żeby CV było skuteczniejsze?
Koniecznie dodaj w CV opis swojej specjalizacji. Dopasuj sekcję “umiejętności” do słów-kluczy z ogłoszenia. W sekcji “wymagania” i “obowiązki” w ogłoszeniu pracodawca zwraca uwagę na najważniejsze umiejętności. Tam zawarte są wszystkie jego oczekiwania. Pokaż w CV, że spełniasz wszystkie wymagania.
W ofertach na stanowisko .NET developera istotne mogą być następujące umiejętności:
- Interpretacja wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
- Analiza architektury aplikacji
- Przygotowanie i analiza algorytmów
- Testowanie kodu
- Dokumentacja techniczna
Spróbuj zamienić każde wymaganie z ogłoszenia na opis jednej umiejętności. W efekcie stworzysz CV idealnego kandydata na to stanowisko.
8. Jak opisać języki obce?
W branży IT języki są bardzo istotne. Dobry programista musi znać język angielski zarówno w mowie, jak i w piśmie. Dlatego dodaj do CV opis języków wraz z informacją o poziomie zaawansowania.
Możesz skorzystać tylko z opisu słownego, np.:
- Angielski (zaawansowany / średnio-zaawansowany / podstawowy)
Albo z opisu przyjętego w klasyfikacji Rady Europy:
- A1 - początkujący
- A2 - niższy średnio zaawansowany
- B1 - średnio zaawansowany
- B2 - wyższy średnio zaawansowany
- C1 - zaawansowany
- C2 - profesjonalny
7. Czy warto dodać referencje?
Masz jeszcze miejsce w CV? Dodaj sekcję referencje. To zawsze budzi zaufanie pracodawcy.
Znajdź 3 osoby, które zgodzą się na osobiste polecenie Ciebie w kontakcie z Twoimi potencjalnymi pracodawcami.
Dodaj do sekcji “referencje” następujące informacje na temat tych 3 osób:
Imię i nazwisko | Nazwa firmy (obecnej i tej, w której wspólnie pracowaliście) | Nazwa stanowiska | Kontakt telefoniczny / mailowy.
Czy waszym zdaniem skuteczne CV programisty powinno mieć 1 stronę? Jakie sekcje znajdują się w waszych dokumentach? Co jeszcze koniecznie powinno się znaleźć w skutecznym CV developera?
Autor: Aleksandra Stachecka
CezaryV 28.12.2016 o 08:23
Dzięki, fajny poradnik