Wynagrodzenia inżynierów w przemyśle ciężkim w 2013 roku
Do najlepiej opłacanych działów w przemyśle ciężkim w 2013 roku należały: ogólny dział IT (7 050 PLN), dział sprzedaży mobilnej (7 000 PLN) i dział wdrożeń (6 950 PLN) – jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Które województwa umożliwiają uzyskanie najwyższego wynagrodzenia w tym sektorze gospodarki?
Sprawdź też wynagrodzenia inżynierów w 2013 r.
Wynagrodzenia inżynierów w przemyśle ciężkim
Mediana wynagrodzeń w branży przemysłowej wyniosła w 2013 roku 4 500 PLN. Pracownicy zatrudnieni w przemyśle ciężkim zarabiali o 3,6% więcej od osób pracujących w przemyśle lekkim.
Schemat 1. Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w przemyśle w 2013 roku
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Co czwarty zatrudniony w przemyśle ciężkim inżynier zarabiał ponad 7 035 PLN. Zarobki 25% najniżej opłacanych pracowników nie przekraczały w 2013 roku 3 140 PLN.
Schemat 2. Wynagrodzenia całkowite brutto w przemyśle ciężkim w 2013 roku
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Spośród pracujących w przemyśle ciężkim inżynierów najwyższe wynagrodzenia otrzymywali ci, zatrudnieni w podbranży petrochemicznej. Mediana ich płac wynosiła 6 000 PLN. O 1 000 PLN mniej zarabiali pracownicy przemysłu motoryzacyjnego i górnictwa. Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w hutnictwie i metalurgii (3 990 PLN). Szczegółowe informacje o płacach w poszczególnych sekcjach przemysłu ciężkiego zaprezentowano na schemacie 3.
Schemat 3. Wynagrodzenia całkowite brutto w poszczególnych sekcjach przemysłu ciężkiego w 2013 roku
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych pracujących w przemyśle ciężkim wyniosła w 2013 roku 3 000 PLN. Ich płace były o 35% niższe od zarobków specjalistów, o 57% niższe od wynagrodzeń kierowników i o 80% niższe od płac dyrektorów i osób zasiadających w zarządzie. Co czwarty pracownik szeregowy zarabiał ponad 4 000 PLN.
Im wyższy był szczebel zatrudnienia, tym większa była rozpiętość wynagrodzeń. Połowa pracowników zajmujących najniższy szczebel w hierarchii przedsiębiorstwa zarabiała od 2 300 PLN do 4 000 PLN, podczas gdy połowa dyrektorów od 10 000 PLN do 24 000 PLN.
Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite brutto osób pracujących na różnych szczeblach zatrudnienia w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Niezależnie od szczebla zajmowanego w hierarchii przedsiębiorstwa najwyższe wynagrodzenia otrzymywali inżynierowie pracujący w przemyśle petrochemicznym. Płace pracowników szeregowych zatrudnionych w tej sekcji wynosiły 3 940 PLN – były więc o niemal jedną trzecią wyższe niż w tej grupie ogółem. Specjaliści, którzy swą karierę zawodową związali z przemysłem petrochemicznym zarabiali przeciętnie 5 515 PLN, natomiast kierownicy – 8 500 PLN. Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na różnych szczeblach zatrudnienia w poszczególnych sekcjach przemysłu ciężkiego zaprezentowano w tabeli 1.
Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zatrudnienia w poszczególnych sekcjach przemysłu lekkiego w 2013 roku (w PLN)
|
szczebel |
sekcja przemysłu ciężkiego |
próba |
25% zarabia |
mediana |
25% zarabia |
|
pracownik |
petrochemiczny (przetwórstwo |
64 |
2 667 |
3 940 |
6 150 |
|
motoryzacyjny |
801 |
2 250 |
3 000 |
4 000 |
|
|
górnictwo |
341 |
2 900 |
3 800 |
5 700 |
|
|
lotniczy |
120 |
2 653 |
3 100 |
3 895 |
|
|
okrętowy |
84 |
2 400 |
3 000 |
3 800 |
|
|
chłodnictwo, klimatyzacja |
66 |
1 900 |
2 500 |
3 500 |
|
|
maszynowy/elektromaszynowy |
573 |
2 200 |
2 800 |
3 600 |
|
|
hutnictwo, metalurgia |
559 |
2 200 |
2 750 |
3 600 |
|
|
specjalista |
petrochemiczny (przetwórstwo |
172 |
4 138 |
5 515 |
8 000 |
|
motoryzacyjny |
1 778 |
3 650 |
5 000 |
7 000 |
|
|
górnictwo |
367 |
3 400 |
4 800 |
6 500 |
|
|
lotniczy |
265 |
3 600 |
4 620 |
6 300 |
|
|
okrętowy |
158 |
3 480 |
4 500 |
6 333 |
|
|
chłodnictwo, klimatyzacja |
92 |
3 538 |
4 545 |
6 350 |
|
|
maszynowy/elektromaszynowy |
983 |
3 195 |
4 100 |
5 540 |
|
|
hutnictwo, metalurgia |
627 |
3 050 |
4 150 |
5 500 |
|
|
kierownik |
petrochemiczny (przetwórstwo |
68 |
5 110 |
8 500 |
12 700 |
|
motoryzacyjny |
798 |
5 158 |
7 800 |
11 000 |
|
|
górnictwo |
235 |
5 421 |
7 000 |
11 000 |
|
|
lotniczy |
101 |
5 750 |
7 500 |
10 500 |
|
|
okrętowy |
66 |
5 500 |
7 800 |
11 000 |
|
|
chłodnictwo, klimatyzacja |
43 |
4 500 |
5 900 |
8 300 |
|
|
maszynowy/elektromaszynowy |
444 |
4 450 |
6 350 |
9 300 |
|
|
hutnictwo, metalurgia |
325 |
4 490 |
5 820 |
8 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Do najlepiej opłacanych działów zatrudniających inżynierów w przemyśle ciężkim w 2013 roku należały: ogólny dział IT (7 050P PLN), dział sprzedaży mobilnej (7 000 PLN) i dział wdrożeń (6 950 PLN). Najmniej zarabiali pracujący w działach: gospodarki magazynowej (3 700 PLN), produkcyjnym (3 780 PLN) i obsługi klienta (4 000 PLN).
Tabela 2. Wynagrodzenia całkowite brutto inżynierów w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN) w najwyżej i najniżej opłacanych działach
|
działy |
próba |
25% zarabia poniżej |
mediana |
25% zarabia powyżej |
|
ogólny dział IT |
95 |
4 650 |
7 050 |
10 500 |
|
sprzedaż mobilna |
194 |
4 800 |
7 000 |
10 700 |
|
dział wdrożeń |
70 |
4 500 |
6 950 |
13 000 |
|
dział obsługi klienta |
118 |
3 206 |
4 000 |
5 950 |
|
dział produkcyjny |
2 586 |
2 700 |
3 780 |
5 740 |
|
gospodarka magazynowa |
253 |
2 800 |
3 700 |
5 900 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
W przemyśle ciężkim w 2013 roku najwyższe, przekraczające 5 000 PLN wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na terenie województw: mazowieckiego (5 500 PLN), dolnośląskiego (5 267 PLN) i pomorskiego (5 000 PLN). Najmniej zarabiały osoby zatrudnione w przedsiębiorstwach ulokowanych na Podlasiu. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 650 PLN. O 150 PLN wyższe płace otrzymywały osoby pracujące w województwach: kujawsko-pomorskim, lubelskim, opolskim oraz warmińsko-mazurskim.
Schemat 4. Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w województwach w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Na wykresie 2. zaprezentowano wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w przemyśle lekkim. Najwyższe płace, spośród prezentowanych stanowisk, otrzymywali kierownicy działów konstrukcyjnych. Przeciętnie zarabiali oni 7 400 PLN. Mediana wynagrodzeń inżynierów produktu i specjalistów ds. rozwoju produktu wynosiła 6 530 PLN, inżynierów serwisu i specjalistów ds. serwisu – 5 518 PLN, a inżynierów procesu produkcji – 5 180 PLN. Konstruktorzy zarabiali przeciętnie 4 500 PLN. Najniższe płace otrzymywali pracownicy produkcji (2 512 PLN) oraz operatorzy i ustawiacze maszyn (3 000 PLN).
Wykres 2. Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto inżynierów w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN) na różnych stanowiskach
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Sylwia Rębisz
Sedlak & Sedlak
