Wynagrodzenia inżynierów w przemyśle ciężkim w 2013 roku

Do najlepiej opłacanych działów w przemyśle ciężkim w 2013 roku należały: ogólny dział IT (7 050 PLN), dział sprzedaży mobilnej (7 000 PLN) i dział wdrożeń (6 950 PLN) – jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Które województwa umożliwiają uzyskanie najwyższego wynagrodzenia w tym sektorze gospodarki?

Sprawdź też wynagrodzenia inżynierów w 2013 r.

Wynagrodzenia inżynierów w przemyśle ciężkim

Mediana wynagrodzeń w branży przemysłowej wyniosła w 2013 roku 4 500 PLN. Pracownicy zatrudnieni w przemyśle ciężkim zarabiali o 3,6% więcej od osób pracujących w przemyśle lekkim.

Schemat 1. Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w przemyśle w 2013 roku

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

Co czwarty zatrudniony w przemyśle ciężkim inżynier zarabiał ponad 7 035 PLN. Zarobki 25% najniżej opłacanych pracowników nie przekraczały w 2013 roku 3 140 PLN.

Schemat 2. Wynagrodzenia całkowite brutto w przemyśle ciężkim w 2013 roku

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

Spośród pracujących w przemyśle ciężkim inżynierów najwyższe wynagrodzenia otrzymywali ci, zatrudnieni w podbranży petrochemicznej. Mediana ich płac wynosiła 6 000 PLN. O 1 000 PLN mniej zarabiali pracownicy przemysłu motoryzacyjnego i górnictwa. Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w hutnictwie i metalurgii (3 990 PLN). Szczegółowe informacje o płacach w poszczególnych sekcjach przemysłu ciężkiego zaprezentowano na schemacie 3.

Schemat 3. Wynagrodzenia całkowite brutto w poszczególnych sekcjach przemysłu ciężkiego w 2013 roku

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych pracujących w przemyśle ciężkim wyniosła w 2013 roku 3 000 PLN. Ich płace były o 35% niższe od zarobków specjalistów, o 57% niższe od wynagrodzeń kierowników i o 80% niższe od płac dyrektorów i osób zasiadających w zarządzie. Co czwarty pracownik szeregowy zarabiał ponad 4 000 PLN.

Im wyższy był szczebel zatrudnienia, tym większa była rozpiętość wynagrodzeń. Połowa pracowników zajmujących najniższy szczebel w hierarchii przedsiębiorstwa zarabiała od 2 300 PLN do 4 000 PLN, podczas gdy połowa dyrektorów od 10 000 PLN do 24 000 PLN.

Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite brutto osób pracujących na różnych szczeblach zatrudnienia w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN)

 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

Niezależnie od szczebla zajmowanego w hierarchii przedsiębiorstwa najwyższe wynagrodzenia otrzymywali inżynierowie pracujący w przemyśle petrochemicznym. Płace pracowników szeregowych zatrudnionych w tej sekcji wynosiły 3 940 PLN – były więc o niemal jedną trzecią wyższe niż w tej grupie ogółem. Specjaliści, którzy swą karierę zawodową związali z przemysłem petrochemicznym zarabiali przeciętnie 5 515 PLN, natomiast kierownicy – 8 500 PLN. Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na różnych szczeblach zatrudnienia w poszczególnych sekcjach przemysłu ciężkiego zaprezentowano w tabeli 1.

Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zatrudnienia w poszczególnych sekcjach przemysłu lekkiego w 2013 roku (w PLN)

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

Do najlepiej opłacanych działów zatrudniających inżynierów w przemyśle ciężkim w 2013 roku należały: ogólny dział IT (7 050P PLN), dział sprzedaży mobilnej (7 000 PLN) i dział wdrożeń (6 950 PLN). Najmniej zarabiali pracujący w działach: gospodarki magazynowej (3 700 PLN), produkcyjnym (3 780 PLN) i obsługi klienta (4 000 PLN).

Tabela 2. Wynagrodzenia całkowite brutto inżynierów w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN) w najwyżej i najniżej opłacanych działach 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

W przemyśle ciężkim w 2013 roku najwyższe, przekraczające 5 000 PLN wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na terenie województw: mazowieckiego (5 500 PLN), dolnośląskiego (5 267 PLN) i pomorskiego (5 000 PLN). Najmniej zarabiały osoby zatrudnione w przedsiębiorstwach ulokowanych na Podlasiu. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 650 PLN. O 150 PLN wyższe płace otrzymywały osoby pracujące w województwach: kujawsko-pomorskim, lubelskim, opolskim oraz warmińsko-mazurskim.

Schemat 4. Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w województwach w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN)

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

Na wykresie 2. zaprezentowano wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w przemyśle lekkim. Najwyższe płace, spośród prezentowanych stanowisk, otrzymywali kierownicy działów konstrukcyjnych. Przeciętnie zarabiali oni 7 400 PLN. Mediana wynagrodzeń inżynierów produktu i specjalistów ds. rozwoju produktu wynosiła 6 530 PLN, inżynierów serwisu i specjalistów ds. serwisu – 5 518 PLN, a inżynierów procesu produkcji – 5 180 PLN. Konstruktorzy zarabiali przeciętnie 4 500 PLN. Najniższe płace otrzymywali pracownicy produkcji (2 512 PLN) oraz operatorzy i ustawiacze maszyn (3 000 PLN).

Wykres 2. Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto inżynierów w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN) na różnych stanowiskach 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Sylwia Rębisz
Sedlak & Sedlak