Ergonomia i komfort pracy inżyniera - podstawowe zasady BHP stanowisk pracy w pozycji stojącej

Praca stojąca to nieodłączny element procesów związanych z tysiącami firm działającymi w branży produkcyjnej i przemysłowej. By zapewnić kadrze pracowniczej odpowiednie warunku i bezpieczeństwo pracy, ważne jest, by stosować pewne podstawowe zasady BHP. O czym mowa?

Wyzwania związane z zasadami BHP przy pracy stojącej

Przepisy higieny i bezpieczeństwa pracy związanej z pracą wykonywaną w pozycji stojącej nie są w sposób zbyt precyzyjny uregulowane przez pracodawcę. Oficjalne przepisy nie definiują liczby godzin, organizacji stanowiska i innych elementów związanych z wykonywaniem takich obowiązków. 

Dlatego też szczególnie istotne jest, by pracodawca samodzielnie stworzył i przestrzegał pewnych wewnętrznych regulacji, które zapewnią pracownikom optymalne warunki do zrealizowania swoich obowiązków służbowych w odpowiednim zdrowiu i komforcie. Praca stojąca jest wymagająca i rodzi ryzyko związane z nadwyrężeniem układu mięśniowego. Praca stojąca statyczna, czyli taka, która wykonywana jest bez udziału nadmiernego ruchu, może doprowadzić do wielu schorzeń związanych ze zwyrodnieniem stawów, skrzywieniem kręgosłupa, czy obniżeniem poziomu metabolizmu. Jakie zasady BHP powinny więc być przestrzegane przez pracodawcę? 

Optymalne warunki stanowiska pracy

Zacznijmy od przygotowania stanowiska pracy dla pracownika, który ze względu na specyfikę procesu musi zrealizować swoją pracę stojącą. Zgodnie z oficjalnymi zaleceniami, pracownik ten powinien zostać wyposażony w odpowiednie obuwie i skarpety, które są odpowiednio dostosowane do rozmiaru stopy. Obuwie musi być przede wszystkim wygodne, a w przypadku pracy na zewnątrz w porze zimowej dodatkowo wyposażone w warstwę termoizolacyjną. Ochrona BHP dawpol-bhp.pl oferuje szereg innych akcesoriów i elementów odzieży BHP, która doskonale nadaje się dla pracowników wykonujących swoją pracę w pozycji stojącej. 

Dobrą praktyką jest także zastosowanie żelowych mat do stania, które zwiększają komfort przebywania w pozycji stojącej. Warto także stosować zalecenia, zgodnie z którymi pracownik będzie podpierać się zamiennie jedną i drugą nogą.

Odpowiedni instruktaż pracownika

Ze względu na brak jasnych wytycznych ustalonych przez oficjalne przepisy BHP, pracodawca powinien przed delegowaniem pracownika zapewnić mu szereg informacji i wskazówek o tym, jak wykonywać pracę w pozycji stojącej, która nie będzie wpływała negatywnie na jego zdrowie.

Jakie informacje mogą okazać się dla pracownika najbardziej przydatne? Przede wszystkim wskazówki związane ze sposobem wykonywania takiej pracy. Pracownik nie powinien stać całkowicie nieruchomo i zmieniać pozycje ciała w regularnych odstępach czasu. Rozkrok powinien być nieduży, co pozwoli na równomierne rozłożenie obciążenia ciała.

W idealnym scenariuszu pracodawca powinien eliminować ewentualność pracy stojącej, jednak nie zawsze jest to możliwe, dlatego czas spędzony w pozycji stojącej powinien być możliwie jak najbardziej przeplatany innymi czynnościami, które sprzyjają zmianie pozycji na pozycję siedzącą.